Penn Entertainment Takes the Lead in Gaming Industry’s DEI Efforts

Penn Entertainment Takes the Lead in Gaming Industry’s DEI Efforts

Penn Entertainment โด่งดังในรายงาน All-Index ล่าสุดจากโครงการ All-In Diversity Project

Penn Entertainment ได้รับเกียรติยศอันดับหนึ่งในรายงาน All-Index ล่าสุดจากโครงการ All-In Diversity Project ซึ่งเป็นการสำรวจประจำปีที่สำรวจเกี่ยวกับหลักการความหลากหลาย ความเสมอภาค และความรวมมือในธุรกิจต่าง ๆ รวมถึงอุตสาหกรรมการพนัน การยอมรับนี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ Penn ในการสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายและร่วมมือเป็นตัวอย่างให้กับผู้ประกอบการอื่น ๆ ที่จะตามไป

บริษัทในภาคการพนันยกระดับความสำเร็จด้วยการเน้น DEI ที่แข็งแกร่ง

โครงการ All-In Diversity Project ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหวังที่มุ่งเพิ่มความหลากหลาย ความเสมอภาค และความรวมมือในอุตสาหกรรมการพนันในระดับโลก จัดสำรวจ All-Index เพื่อตรวจสอบนโยบายและโปรแกรมของบริษัท ทุกบริษัทที่เข้าร่วมจะได้คะแนนตั้งแต่ 1 ถึง 100 ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถวัดว่าพวกเขากำลังทำอย่างไรในขณะนี้และวางแผนสำหรับอนาคต โครงการกล่าวว่ารายงานปีนี้ไม่ใ่งการจัดอันดับบริษัทเท่านั้น แต่ยังมองอย่างใกล้ชิดที่สิ่งที่บริษัทชั้นนำทำตรงนี้ให้ประสบความสำเร็จ รวมถึงวิธีการและนโยบายของพวกเขา

สำนักงาน Penn Entertainment ที่เป็นผู้ประกอบการคาสิโนในระดับภูมิภาคที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา ได้เอาชนะคู่แข่งใหญ่อย่าง Entain และ International Game Technology (IGT) ซึ่งได้ดำเนินการอย่างสำเร็จอย่างที่สองและที่สาม อันดับในปีที่ผ่านมามีการจัดอันดับในลักษณะที่แตกต่างกัน โดย Aristocrat นำอันดับ ตามด้วย Betsson, Kindred และ IGT

รายงาน DEI ในอุตสาหกรรมการพนันปรับเปลี่ยนตามการเปลี่ยนแปลงของภูมิภาคและกฎหมาย

รายงาน All-Index ปีนี้มีการปรับวิธีการใหม่โดยให้ผู้กำกับการใช้ฝ่ายรัฐบาลและบริษัทขนาดเล็กเข้าร่วม นอกจากนี้ยังเพิ่มมุมมองจากผู้เชี่ยวชาญฟรีแลนซ์และกลุ่มที่ไม่ใช่กลุ่มการพนันเพื่อให้มองได้กว้างขึ้นเกี่ยวกับการปฏิบัติ DEI วิธีการที่อัปเดตนี้ให้มองเห็นภาพทั้งหมดของมาตรฐานอุตสาหกรรมในขณะที่ยังคงระบบคะแนนอยู่

ข้อความสำคัญจากรายงานปีนี้แสดงให้เห็นถึงว่ากลยุทธ์ DEI แตกต่างกันตามภูมิภาค การศึกษาพบความแตกต่างชัดเจนในวิธีที่สหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร และตลาดโลกอื่น ๆ นำนโยบายความหลากหลายเข้าสู่การปฏิบัติ ความแตกต่างเหล่านี้ ทำให้โครงการ All-In Diversity Project สนับสนุนการวัด DEI เฉพาะที่ตำบลและวิธีการใช้ภาษาเพื่อเผชิญกับแนวโน้มของแรงงานในพื้นท้องโลกมากขึ้น

ในขณะที่โลกของการเล่นเกมได้ก้าวไปไกลในเรื่องความหลากหลาย โครงการ DEI กำลังเผชิญกับอุปสรคในโลกธุรกิจอย่างแท้จริง บริษัทชั้นนำหลายราย เช่น อเมซอน, แมคโดนัลด์, และ Meta ได้ลดการกระทำ DEI ของพวกเขาเนื่องจากกดดันทางนโยบายและทางการเงิน

อย่างไรก็ตาม บริษัทอย่าง Costco, Goldman Sachs, และ JPMorgan Chase ยังคงให้ความสำคัญกับสภาพทำงานที่ทุกคนรู้สึกยินดี โดยที่ Penn Entertainment ยังคงโดดเด่นในรายงาน All-Index ในฐานะบริษัทชั้นนำในเรื่องความหลากหลายและความยุติธรรม โดยไม่เพียงแต่เสริมภาพของบริษัทของเขาเท่านั้น แต่ยังเป็นตัวอย่างสำหรับบริษัทเกมมิ่งอื่น ๆ

ความสำคัญของความหลากหลายในอุตสาหกรรมการพนัน

ในอุตสาหกรรมการพนันที่เต็มไปด้วยความแข่งขันอย่างคับคั่ง การมีความหลากหลายในบริษัทเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยเพิ่มความเป็นไปได้ในการประสบความสำเร็จของธุรกิจ การมีคนที่มีพื้นฐานและประสบการณ์ที่หลากหลายช่วยให้บริษัทสามารถมอบประสิทธิภาพที่ดีขึ้นในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ

นอกจากนี้ การมีความหลากหลายยังช่วยในการสร้างสภาพทำงานที่เป็นมิตรและเชิงสร้างสรรค์ ที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ความหลากหลายยังช่วยสร้างความเป็นอยู่ที่ยั่งยืนและสร้างช่องทางสำหรับพนักงานที่มีความสามารถและมีคุณภาพที่จะเติบโตและพัฒนาตนเองในบริษัท

การปฏิบัติตามเกณฑ์ DEI ในอุตสาหกรรมการพนัน

การปฏิบัติตามเกณฑ์ความหลากหลาย ความเสมอภาค และความรวมมือในอุตสาหกรรมการพนันมีความสำคัญอย่างมากไม่เพียงแต่เพื่อรางวัลและการรับรองจากหน่วยงานต่าง ๆ แต่ยังเพื่อสร้างสภาพทำงานที่เต็มไปด้วยความยุติธรรมและความเท่าเทียม

การปฏิบัติตามเกณฑ์ DEI ช่วยให้บริษัทสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในสังคม และช่วยเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในตลาดโลกที่ทันสมัยและเต็มไปด้วยความเปลี่ยนแปลง

การแข่งขันในอุตสาหกรรมการพนัน

อุตสาหกรรมการพนันเป็นอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันอย่างแรง บริษัทที่มีกลยุทธ์ DEI ที่ดีและมีความหลากหลายจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการประกอบธุรกิจและสามารถต้านความแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ด้วยความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพทำงานที่เป็นมิตรและเต็มไปด้วยความหลากหลาย Penn Entertainment ได้รับการยอมรับอย่างชัดเจนในอุตสาหกรรม และยังเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับบริษัทอื่น ๆ ในการปฏิบัติตามเกณฑ์ DEI อย่างมีประสิทธิภาพ