การฟ้องร้องรวมกันต่อ Mount Airy Casino Resort ในปีเอสเอ
การฟ้องร้องรวมกันต่อ Mount Airy Casino Resort ในเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมามีเรื่องที่กล่าวถึงการจ่ายค่าจ้างของพนักงานไม่เพียงพอ การฟ้องร้องต้นฉบับถูกยื่นวันที่ 7 กุมภาพันธ์ที่ Middle District of Pennsylvania โดยนายท่านเดิม Jennifer Mark ผู้เป็นเจ้าของโต๊ะเกมส์อดีต และนาย William Neidig ผู้เป็นพนักงานประเภท dual-rate supervisor.
กลุ่มกลุ่มใหม่เข้าร่วมคดีต่อ Mount Airy ในปีเอสเอ
นายท่านที่ร่วมกันมีผู้ร่วมคดีถึง 75 คนในสัปดาห์นี้เพิ่มขึ้นมา ได้ยื่นร้องซึ่งว่าที่ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างตาม Fair Labor Standards Act และ Pennsylvania Minimum Wage Act พร้อมกับ Wage Payment Collection Act.
คดีกล่าวถึงการใช้เงินจากช่องทิปสำหรับผู้แจกไพ่เพื่อเอาไปใช้ในการจ่ายเงินออกให้กับ dual-rate supervisor อีกหัวข้อ
ปัญหาอีกอย่างมาจากการ Mount Airy Casino Resort ได้ปัดเวลาทีคนเข้าและออกจากงานให้ใกล้เวลาที่ 15 นาที ทำให้สมาชิกของพนักงานไม่ได้รับการชดเชยอย่างเหมาะสม
การฟ้องร้องต่อ Mount Airy Casino Resort ยังได้กล่าวถึงรายละเอียดเรื่องอัตราการทำงานล่วงเวลา และว่าอาจารย์ Mount Airy Casino Resort จ่ายค่าจ้างให้กับคนงานทำงานล่วงเวลาในระดับต่ำ
ทรัพย์สินต้องเผชิญกับผู้กล่าวหามากมาย
การกล่าวหาทั้งหมดนี้ยังไม่ได้เป็นที่ยืนยันในศาล อย่างไรก็ตาม การร่วมกันของคนร้องขอคดีถึง 75 คนอาจบ่งชัดว่าคดีการฟ้องร้องรวมนี้มีโอกาสประสบความสำเร็จได้อย่างเหมาะสม
ในระหว่างนี้ Mount Airy Casino Resort ได้รับการขยายเวลาในวันที่ 7 มีนาคมและตอนนี้จะต้องมีเวลาจนถึงวันที่ 28 เมษายน เพื่อเสนอข้อความทางกฎหมายของตน นายท่านร้องขอที่จะนำกลับเงินที่จ่ายไม่เพียงพอหรือถูกปฏิเสธให้กับสมาชิกของพนักงานมากกว่า 5 ล้านเหรียญ เนื่องจากการปฏิบัติตามที่ระบุไว้ในการร้อง
การฟ้องร้องนี้จะขอเรียกร้อง Mount Airy Casino Resort ให้ชดเชยค่าทนายค่าความและค่าใช้จ่ายที่สืบสกุลกับกระบวนการทางกฎหมายที่ได้เกิดขึ้นจนถึงตอนนี้
พลังของประชาชน
แม้ว่าเรื่องนี้ดูเหมือนจะมีพื้นฐานทางกฎหมายที่ไม่แน่นอน และ Mount Airy Casino Resort กำลังพิจารณาตัวเลือกทางกฎหมายของตน ความจริงคือว่ามีหลายคดีการฟ้องร้องรวมที่คล้ายกันได้สำเร็จในการกล่าวหาเจ้ามือคาสิโนและต้องการให้ชดเชยเงินที่สูญหาย
ตัวอย่างเช่นในปี 2021 Wynn Las Vegas ได้ยอมรับการแจ้งเลิศ 5.6 ล้านดอลลาร์กับพนักงานประมาณ 1,000 คน – ทั้งเจ้าที่เป็นปัจจุบันและเจ้าที่เป็นผู้แจกไพ่อดีต สาเหตุของคดีคือความเหมาะสมที่ที่เจ้าที่ต้องแบ่งปันเงินทิปกับผู้ตรวจสอบ ซึ่งส่งผลให้เจ้าที่กำไรลดลงอย่างมาก
โรงแรม Tropicana Casinos ในรัฐมิสซูรีก็ถูกกล่าวหาเรื่องการปฏิบัติเดียวกันในรัฐมิสซูรี และเช่นเดียวกันกับ Horseshoe Baltimore Casino ในรัฐเมริลันด์ในปีที่ผ่านมา
ความสำคัญของการฟ้องร้องรวม
การฟ้องร้องรวมต่อ Mount Airy Casino Resort มีความสำคัญอย่างมากในการปกป้องสิทธิของพนักงานในอุตสาหกรรมคาสิโน และเป็นการสร้างการตัดสินใจที่เป็นประโยชน์ต่อกลุ่มคนที่ถูกคุกคาม การร่วมกันของพนักงานที่มีจำนวนมากในคดีนี้ช่วยเสริมสร้างพลังให้กับเสียงของพวกเขาและเป็นกำลังใจให้กับคนที่กำลังประสบกับปัญหาเดียวกัน
ผลกระทบต่ออุตสาหกรรม
คดีการฟ้องร้องรวมต่อ Mount Airy Casino Resort อาจมีผลกระทบต่ออุตสาหกรรมคาสิโนโดยรวม การเปิดเผยปัญหาที่เกิดขึ้นในการจ่ายค่าจ้างและการทำงานล่วงเวลาอาจกระตุ้นให้ธุรกิจอื่นๆ ในอุตสาหกรรมตระหนักถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามกฎหมายและการปกป้องสิทธิของพนักงานอย่างเหมาะสม
การที่บริษัทในอุตสาหกรรมต้องระวังเรื่องการจ่ายค่าจ้างและการทำงานล่วงเวลาอาจสร้างการเปลี่ยนแปลงในวัฒนธรรมองค์ร่วมงาน และส่งเสริมสิทธิและความเท่าเทียมในการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงาน
การตอบสนองของ Mount Airy Casino Resort
Mount Airy Casino Resort จำเป็นต้องตอบสนองต่อคดีการฟ้องร้องรวมนี้อย่างรอบคอบ เพื่อป้องกันความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นต่อธุรกิจและชื่อเสียงของตน เราจึงคาดหวังว่าตอนนี้ Mount Airy Casino Resort กำลังดำเนินการตรวจสอบและจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างจริงจัง
การร่วมกันในคดีการฟ้องร้องรวมสามารถเป็นกำลังใจให้กับพนักงานที่ประสบปัญหาเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างไม่เพียงพอในอุตสาหกรรมคาสิโน และส่งเสริมสิทธิและความเท่าเทียมในการทำงาน
